人才理（lǐ）念：德才兼备，不（bú）拘一格，人尽其（qí）才，才尽其用

德才（cái）兼备——才者（zhě），德之资（zī）也；德者，才（cái）之帅也（yě）。“德”--具备较（jiào）高的基本素质，“才”--履行岗位职（zhí）责的基本能（néng）力。古人云：尺有所短，寸有所长，物（wù）有所不（bú）足（zú），智有所不明。选（xuǎn）人（rén）用人，不求兼（jiān）备，但以德为先，以德促才，以才（cái）育德。通过提高企（qǐ）业人才素（sù）质，构建（jiàn）德才兼备的人才结构。

不（bú）拘一格——创新人才观念，不拘（jū）一（yī）格选人（rén）才（cái），不（bú）论（lùn）资（zī）排辈，唯贤是举。不（bú）断拓宽人（rén）才选（xuǎn）拔渠道，在实（shí）际中发现人才，培育人才，锻（duàn）炼人才，大胆使用人（rén）才，大力（lì）培养（yǎng）创新型专业人才，不断发展壮大（dà）人才队伍，为企业的可持续（xù）发展（zhǎn）增添后劲。

人尽其才——人有长（zhǎng）短（duǎn），不（bú）分大小，德才兼顾，内外兼收。知人善任，人（rén）尽其（qí）才。慧眼识才，热（rè）心爱才，气（qì）度（dù）用才（cái），胆（dǎn）略举才（cái），胸怀容才。深（shēn）入发掘每个员工身（shēn）上的闪光点（diǎn），充分发挥每个员工的长处，最大限度（dù）的整合企（qǐ）业的人才资源，为企业的持续发展提供（gòng）强劲的（de）动力，推动企业步入健康发展的快（kuài）车道。

才尽（jìn）其用——因其材以（yǐ）取（qǔ）之，审其能（néng）以任之，用其所长，掩其所短。知人善任，唯才（cái）是（shì）举，适才适岗，适岗适酬。以敏锐的洞察力，发现（xiàn）每（měi）一位员工的个性特点，做到量才（cái）而用，将人才放在最合适（shì）的位置上，把员工（gōng）的优势应用到（dào）最（zuì）适合（hé）的工作中（zhōng），使贤者在其位，能者在其职，各安其（qí）职，扬长避短，各（gè）尽（jìn）其（qí）才。